09   Decembre 2016

 

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Actualités

 

La newsletter juridique est disponible.

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est les congés exceptionnels :

 

Ai-je droit à des congés spécifiques en cas d’évènement familial ?

- Puis-je bénéficier d’un congé pour m’occuper d’un proche ? 


Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de novembre.


 

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Le plan de formation 2017 est disponible


Vous l'attendiez tous et il est enfin disponible :

LE PLAN DE FORMATION 2017


Découvrez sans plus tarder les nouvelles dates de formations et inscrivez vous directement en ligne sur le site dédié :

http://formations.csfv.fr/ 

 

 

 

 

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[TPE] Je ne retrouve plus mes identifiants pour voter. Comment faire ?


Vous êtes nombreux à nous demander quoi faire si vous ne retrouvez pas vos identifiants de connexion, pour voter sur Internet.


Après vérification auprès de la DIRRECTE Île-de-France, en raison du report des élections, chaque électeurs va recevoir début décembre, un courrier comprenant à nouveau vos identifiants de connexion, ainsi que le matériel de vote (profession de foi et bulletin).
 

Retrouvez toutes les actualités sur les élections TPE directement sur le site de la CFTC : www.cftc-tpe.fr

 

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Le film CFTC

La CFTC a développé un spot diffusé à la TV (TF1, BFM, TMC, C8, C STAR ...) et à la radio (RMC) :
 

« NOUS SOMMES SYNDICALISTES ET CONSTRUCTIFS »

 

  

 

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Les dates des élections TPE sont reportées

 

 

 

En raison du pourvoi en Cassation de la CGT, contre le jugement du tribunal d'instance validant la candidature du Syndicat des travailleurs corses, les élections dans les TPE sont reportées.


Mercredi 16 novembre, la Commission Nationale des Opérations de Vote (CNOV) s'est réunie et a pris la décision avec le ministère du Travail de reporter les élections et de définir un nouveau planning.

 

Retrouvez-le nouveau planning sur le site dédié aux élections TPE

 

 

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La newsletter juridique est disponible.

 



Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est la santé 
au travail :

-     Puis-je être licencié en raison de mon état de santé ?

 

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de octobre.

 

 

 

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Grève des agents de sécurité du privé: "Le ras-le-bol est général"


Le malaise est réél confirme au micro de BFMTV un délégué CFTC, Nelson Barbosa. "On fait des métiers réglementés qui sont aujourd'hui payés comme un job. On veut juste la simple reconnaissance des choses. Le ras-le-bol est tellement général que ça va se poursuivre. On ne s'arrêtera pas là", assure-t-il.


"Depuis le Stade de France et le Bataclan, il y a un ras-le-bol complet des agents parce qu'ils n'en peuvent plus, affirme le secrétaire général CFTC du syndicat des agents de sécurité, Daniel Peltier. On est le premier rempart face à une menace terroriste et on nous demande de plus en plus tout cela pour être payé au Smic."


Voir le reportage

 

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Calendrier 2017
 

Comme chaque année, le calendrier de l’année prochaine est déjà disponible.
 

Celui-ci étant personnalisable*, n’hésitez pas à vous l’approprier en modifiant les informations dans le bloc en haut à droite.


Nous pouvons l’imprimer pour vous, pour cela envoyez à l’adresse communication@csfv.frvotre calendrier personnalisé et la quantité voulue.

 

*Rappel pour le personnaliser :

- cliquez sur le lien pour le télécharger le fichier pdf sur votre ordinateur.

- ouvrez le document sur votre ordinateur.

- remplissez les 2 champs disponible en haut à droite (« Section » et « Coordonnées »).

- enregistrez-le et imprimez-le ou envoyez-le nous pour impression.

 

Télécharger le calendrier 2017

 
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Militer c'est se consacrer aux autres. Et votre santé à vous?

 

La fédération CSFV en partenariat avec Malakoff-Médéric, s’interroge sur les contraintes rencontrées par nos militants et leur santé.

 

Militer c'est se consacrer aux autres. Parfois, cette consécration se fait au détriment de sa propre santé et de son équilibre de vie.
Afin de mieux comprendre les difficultés et contraintes que vous rencontrez dans la gestion de vos activités militantes quotidiennes, mais aussi vos sources de satisfaction, nous sollicitons nos adhérents mandatés à travers ce questionnaire afin d'évaluer votre état de santé.

 

Cela vous prendra moins de 5 minutes, et nous permettra de comprendre votre environnement et ainsi concevoir et vous proposer des services en adéquation avec vos besoins.

 

Pour accéder au questionnaire, cliquez sur le lien suivant :
http://www.cftc-malakoff-enqueteenligne.com

 

Les informations collectées sont uniquement utilisées pour cette enquête et les traitements qui seront réalisés sont non-nominatifs. Cette enquête s'inscrit dans la continuité des études que nous réalisons sur la santé des salariés.

 

  

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Le nouvel Impulsion est disponible

 

Découvrez vite votre magazine. Ce numéro aborde des sujets variés entre les élections TPE, la rentrée syndicale, des interviews de DS, ainsi que le sujet souvent épineux de l'entretien d'évaluation.

 

Retrouvez toute l'actualité de la Fédération CSFV directement dans le magazine.

 

 

 

  

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La newsletter juridique est disponible.

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est la pause déjeuner :

-     Mon employeur doit il m’accorder une pause-déjeuner ?

-     Mon employeur a-t-il l’obligation de prévoir un local où les salariés peuvent se restaurer ?

- Puis-je exiger des tickets-restaurants de mon employeur ?

 

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de septembre.

 

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Loi travail : la synthèse

Après plus de trois mois de propositions et changements, la Loi Travail a finalemment été publié au Journal Officiel le 9 août dernier.

 

Et finalement, elle ressemble à quoi cette Loi ?

 

Pour vous aider à y voir plus clair, à déméler le vrai du faux et à comprendre ce texte, la Fédération met à votre disposition une synthèse, expliquant quels sont les changements et cela par thème (aménagement et durée de travail, négociation collective, licenciement économique ...).

 

Télécharger la synthèse sur la Loi Travail

 

  

En complément, retrouvez l'ensemble de la documentation mis à disposition par la Confédérationsur leur site : www.cftc.fr

 

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Le lexique syndical

Parce que le syndicalisme est parfois difficile à comprendre, la Fédération mets à disposition de ses adhérents un lexique syndical.

Pour découvrir celui-ci, et mieux appréhender vos nouvelles fonctions, cliquez ICI.

  

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Le nouvel Impulsion est disponible

 

 

Découvrez vite votre magazine. Ce numéro aborde des sujets variés entre le monde de l'intérim, de l'audit ou du commerce, ainsi que qu'un focus sur la loi Macron et les ouvertures du dimanche (1 ans après).

 

Retrouvez toute l'actualité de la Fédération CSFV directement dans le magazine.

 

 

 

  

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ZONES TOURISTIQUES INTERNATIONALES - LA CFTC SE POSITIONNE

 

Dans le cadre de la 1ère réunion de l’observatoire du commerce dans les ZTI, organisée sous la houlette du Ministre de l’Economie – Emmanuel MACRON, et de la ministre du Travail – Myriam EL KHOMRI, la Fédération CFTC Commerce a été reçue.

A cette occasion, Patrick ERTZ, Président de la Fédération CFTC Commerce, a rappelé l’attachement de la CFTC au respect du repos dominical.

Conscient que ce sujet divise les salariés, la Fédération a réaffirmé sa volonté de négocier des accords qui définissent clairement le volontariat et la majoration de salaire.

En effet, bien que la loi définisse le principe du volontariat, celui-ci ne s’applique pas à tous les salariés et en particulier à ceux dont le travail dominical figure dans le contrat de travail.

Ainsi, la Fédération a renouvelé son exigence d’un volontariat réversible et applicable à tous les salariés. Concernant les très petites entreprises, la question reste encore d’actualité et mérite une véritable concertation avec les principaux intéressés.

S’agissant de la majoration des salaires, le décalage persiste entre les discours et la réalité. Le doublement de salaire, régulièrement évoqué, reste difficile à obtenir dans les négociations.

La CFTC reste et demeure un partenaire ouvert à la négociation et appelle de ses vœux une meilleure prise en compte des intérêts matériels et moraux des salariés du commerce.

Télécharger le communiqué de presse


 

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Les vacances d'été 


La période des vacances estivales approche à grand pas. À cette occasion, la Fédération met à votre disposition une affiche pour souhaiter de bonnes vacances.

Télécharger les affiches "Bonnes vacances"


Cette affiche contient un champs modifiable (la zone ou est inscrit l’adresse de la Fédération), vous permettant d’inscrire une petite phrase ou des coordonnées.

Pour cela il vous suffit d’enregistrer l’affiche sur votre ordinateur, puis de l’ouvrir, faire votre modification et l’enregistrer à nouveau.



         

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L'opération prévention TMS - Aide PRECISEO

 

Les Troubles Musculo-squelettiques sont un mal vécus par beaucoup de salariés. Ils représentent la moitié des maladies professionnelles des coiffeurs.

 

Afin de lutter au mieux contre ceux-ci, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels en partenariat avec les Institutions de la Coiffure, ont lancé une aide financière :  "L'Aide PRECISEO".

 

Celle-ci est destinée aux salons de coiffure pour l’achat de matériels ergonomiques évitant les postures contraignantes.

 

Retrouvez l’ensemble des conditions d’attribution sur le site 

http://www.moncoiffeursengage.com

 

 

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La newsletter juridique est disponible.

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est le harcèlement sexuel :

-  Un ou une collègue me fait des avances sur mon lieu de travail. Puis-je porter plainte pour harcèlement sexuel ?

-  Quelles sont les autres actions envisageables pour une victime de harcèlement sexuel ?

 

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de mai.

 

 

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INONDATION : Salariés et entrepreneurs de la branche HCR, « L’action solidarité HCR » est là pour vous aider.
 

Ces derniers jours plusieurs régions françaises ont été touchées par des inondations. Depuis 2014 la branche HCR a mis en place « l’action de solidarité HCR » afin de venir en aide aux salariés et entreprises de ce secteur d’activité.

Compte tenu du contexte actuel, vous pouvez obtenir :
Une aide exceptionnelle de 1000 € par salarié + 500 €  par enfant à charge.

Ces aides pouvant être accordées dans les deux cas suivants :
1) L'entreprise est fermée depuis au moins 10 jours suite aux dégâts causés et les salariés ont été déclarés en chômage technique par l'employeur.
2) L'habitation du salarié a été atteinte au point de l'obliger à se reloger dans sa famille ou ailleurs.


Pour accéder à cette aide, transmettez votre demande à  :


KLESIA - Action sociale HCR - A l'attention de Michel Guyomard - 13 rue Marie Georges Picquart -75017 Paris - Tel : 01.58.57.60.25

accompagnée d'un courrier sur papier libre précisant éventuellement la nouvelle adresse où contacter le salarié et les justificatifs suivants en fonction du cas :

- Lettre de l'employeur certifiant la fermeture de l'établissement et la mise en chômage technique des salariés ainsi que la durée estimée des travaux
- Copie de la déclaration de sinistre à l'assurance (lorsque c'est l'habitation du salarié qui est sinistrée)
- Dernier bulletin de salaire
- RIB du salarié
- Et si ces documents n'ont pas été détruits : dernier bulletin de salaire, photocopie du livret de famille avec les enfants ou dernier décompte de prestations CAF. 

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Projet de loi travail expliqué en détail

 

Retrouvez ci-dessous, une infographie réalisée et publiée par le journal "Le Monde". Celle-ci détaille de manière complète le projet de loi tel qu'il a été écrit, puis réécrit en le comparant à l'actuel code du travail.


Beaucoup de choses ont été dites et écrites sur ce projet de loi, mais rarement le texte n'a été explicité de manière aussi accessible. Nous remercions les journalistes du journal "Le Monde" qui ont rendu cela possible.



Télécharger et lire le document


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La newsletter juridique est parue.

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est le temps de trajet :

-  Je mets plus d'une heure pour me rendre de mon domicile sur mon lieu de travail. Ce temps de trajet doit-il m'être payé par mon employeur ?

-  Si je suis un salarié itinérant se déplaçant chez des clients différents ou sur des sites de l'entreprise, comment est rémunéré mon temps de trajet ?

-  Et si je suis représentant du personnel, comment sont pris en charge mes trajets?

 

 

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de avril.


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Rassemblement du 1er Mai

 

A l'occasion du 1er mai 2016,  les organisations syndicales CFTC, CFDT, UNSA, ainsi que la FAGE appellent à un rassemblement de militants pour marquer leur attachement aux valeurs de l'Europe et à la défense des travailleurs.


 

Elles organisent à Paris de 10h30 à 12h,  deux tables rondes qui traiteront des thèmes :

- « Loi Travail » animée par les numéros 1 des organisations.

- « Réfugiés, migrants : où en est-on et quelles actions ?

 

Un point presse est également prévu à 10h, en présence notamment de Philippe Louis, Président confédéral de la CFTC.

 

Lieu : FIAP Jean Monnet - Salle Bruxelles - 30 rue Cabanis (14ème arrondissement - métro Saint Jacques)

  

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Le nouvel Impulsion est disponible

 

 

Découvrez vite votre magazine. Ce numéro aborde des sujets variés entre le monde de la sécurité, du sport, de la restauration ou du commerce et bien évidemment cette "Loi Travail" qui nous concerne tous.

 

Retrouvez toute l'actualité de la Fédération CSFV directement dans le magazine.

 

 

 

  

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La newsletter juridique est parue.

 

Cette année, les 1er mai, 8 mai et le 25 décembre tombent sur un dimanche qui est mon jour de repos hebdomadaire.
Ai-je droit à un jour de récupération pour compenser ?

 

Retrouvez la réponse à cette question, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de mars.

 

 

 


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POURQUOI LA CFTC N’IRA PAS MANIFESTER LE 31 MARS 2016 ?
 

Parce que le projet de loi compte des avancées pour tous les citoyens :

• Pour sécuriser vos parcours de vie, la mise en place du Compte Personnel d'Activité (CPA), avec des droits attachés à la personne, est indispensable

• Pour favoriser le respect de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, le droit à la déconnexion a été inscrit dans la loi

• Pour faciliter l'emploi des jeunes, ...

 

 Manifestation 31 mars


Télécharger et lire le communiqué

 

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Rester intègre et continuer d’avancer

Par Patrick Ertz, président de la CSFV

 

Que de brouhaha autour de cette Loi Travail ! Et quel débat indigent sur un pré-projet qui a ressuscité tous les poncifs sans jamais évoquer les vrais sujets. Dès le premier acte, le gouvernement a commis des erreurs grossières en présentant des mesures inappropriées pour réformer le code du travail. La préparation comme la présentation de cette loi a été un sommet d’amateurisme. Mais en face, certains se sont vite rués sur le pavé, trop heureux de retrouver les lumières des caméras des chaines info. Et la pièce a tourné à la tragi-comédie. Comme toujours, le perdant, c’est l’emploi ou plutôt celui qui n’en pas… À la CFTC, nous sommes restés fidèles à notre devise : « pouvoir s’opposer, toujours proposer ». C’est moins glamour mais c’est le prix de l’intégrité.

 

« Notre priorité à tous, c’est la lutte contre le chômage, pas les palabres et les bisbilles dans la « blablasphère »»

 

La CFTC a, dès le départ exprimé sa volonté de faire évoluer le texte avec plus de formation, de respect et de protection de la personne. Le code du travail doit progresser car le monde est en mutation. Il faut un livre lisible, accessible et utile à mieux protéger les plus vulnérables (jeunes, contrats précaires, décrocheurs…) tout en aidant autant que possible l’embauche. Notre priorité à tous demeure la lutte contre le chômage, et l’obtention de meilleures conditions de travail, pas les palabres et les bisbilles de la « blablasphère ». Il ne faut pas que la Loi Travail finisse dans le nuage des lois mystiques avec celles de messieurs Rebsamen et Macron. Cette fois, nous ne pourrons pas nous contenter de quelques bus de plus sur les routes de campagne.

   

 

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Communiqué de presse | LA CFTC CONTINUERA A PESER SUR LE GOUVERNEMENT ET LES PARLEMENTAIRES

 

Réunie le jeudi 17 Mars, en Bureau extraordinaire, la CFTC a pris acte des améliorations obtenues [...]. Elle a néanmoins décidé de poursuivre son action à destination du gouvernement et des parlementaires.

  

 

 Annonces du Premier Ministre

Télécharger et lire le communiqué


 

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Communiqué de presse | Retour sur les annonces du Premier Ministre

 

Pas opposée au principe consistant à négocier davantage au niveau de l’entreprise, la CFTC a cependant formulé durant tout le processus de concertation deux conditions visant à mieux sécuriser les salariés...

 

 Annonces du Premier Ministre


Télécharger et lire le communiqué


 

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Où se réunir le 12 mars ? 

 

Vous voulez participer à l'un des rassemblements prévus partout en France ce samedi 12 mars ?

Rapprochez-vous des structures géographiques qui seront à même de vous donner des informations précises sur les évènements prévus près de chez vous.

 #Fautqueçabouge


#Fautqueçabouge

 

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Le 12 mars, mobilisons-nous pour faire bouger la loi Travail 

 

Argumentaire CFTC Loi El Kohmri

Fidèle à ses engagements, la CFTC met à votre disposition l'argumentaire qui doit vous permettre, à vous, ainsi qu’à vos équipes de préparer la journée de rassemblements du 12 mars prochain.

 

Vous y trouverez toutes les précisions et explications nécessaires pour porter nos revendications auprès des citoyens.


Dès demain, nous vous adresserons un tract imprimable destiné à soutenir vos propos auprès des salariés et des jeunes de notre pays.


Nous comptons sur vous en cette journée du 12 mars pour proposer une autre manière de faire valoir notre voix auprès des citoyens et des pouvoirs publics.

Télécharger et lire l'argumentaire

 

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Rencontre avec le Premier Ministre

 Rencontre avec le Premier Ministre

La CFTC a été reçue lundi 7 mars par le Premier ministre qui était accompagné pour l’occasion de la ministre du Travail et du ministre de l’Économie.
 

 

  
Télécharger et lire le communiqué de presse.

 


 

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Journée de la femme
 

A l’occasion de la journée de la femme, la Fédération CFTC-CSFV renouvelle son attachement à l’égalité professionnelle, à l’égalité salariale et à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes ! 
 

Journée de la femme

 Télécharger et partager l'affiche

 

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Déclaration de l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE 

 

CFTC-Intersyndicale-03_03_2016

  Télécharger et lire le communiqué de presse.

 

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Projet de loi travail : la CFTC vigilante!

 

CFTC-Projet de loi travail

 

La CFTC accueille favorablement le report, du 9 au 24 mars, de la présentation en Conseil des ministres du projet de loi sur le travail. Ce report répond à son souhait d'être davantage entendue sur ses propositions en vue de rééquilibrer le texte actuel...
 

Télécharger et lire la suite du communiqué de presse.

 

 

 

 

 

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Salon Beauté Sélection.

 

La Fédération sera présente ce dimanche 28 et lundi 29 février au Salon Beauté Sélection à Strasbourg.

Retrouvez-nous au stand C47 dans le Hall 21. 

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La newsletter juridique est parue.

 

Mon employeur s’est rendu compte qu’il m’a versé un trop-perçu. Peut il m’en demander le remboursement ? 

 

Retrouvez la réponse à cette question, ainsi que l'actualité juridique directement dans la première newsletter de l'année 2016.

  

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La fiche "SALAIRES 2016"

  

 

Les NAO sont en cours ou approchent ? Il vous sera plus facile de négocier avec les bons outils.

 

Retrouvez la fiche "Salaire 2016" sur notre site et en téléchargement direct ici. 

 

 

 

  

 

 

 

  

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Pour Elle, pour Lui, pour Nous, pour Demain et surtout pour Eux.

 

 

Parce qu’il n’y a rien de plus important que l’Homme, et que les enfants sont notre avenir, la Fédération CFTC-CSFV soutient l’opération « pièces jaunes » qui se déroulera jusqu’au 13 février 2016.

 

Retrouvez la tirelire à disposition à l’accueil de la Fédération.

 

  

  

 

 

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