26   Juin 2017

 

Identifiant :

Mot de passe :

Actualités

 

 La newsletter juridique est disponible.

 

 

Entre les nouveaux décrets de la Loi Travail parues, l'interdiction de vapotage, les accords de branche et les jurisprudences, la newsletter juridique du mois de mai aborde des thèmes variés et fondamentaux de la vie professionnel des salariés.

 

Retrouvez tous ces éléments, ainsi que la question/réponse de ce mois-ci directement dans la newsletter du mois de mai.

 

 

 

------------------------------------------------------------------------------

 

Qui dit formations, dit adhérents

À chaque section de formation, la Fédération immortalise les différentes sessions par une photo. En fonction de la météo, elle peut varier d'endroits (dans la salle, au bord de la Seine ou dans le jardin), mais vos sourires eux sont toujours présents.

N'hésitez pas à les découvrir sur notre page facebook : My CFTC-CSFV et à laisser un like ou commentaire.

  ------------------------------------------------------------------------------

La Pentecôte ou La journée de solidarité ?

La Pentecôte est-il toujours un jour férié ? Et c'est quoi la journée de solidarité ?

À l'approche de cette journée retrouvez un récapitulatif juridique de vos droits concernant cette journée : http://www.csfv.fr/question_semaine.php

------------------------------------------------------------------------------

La newsletter juridique est disponible.

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est les congés payés :

 

 -  Suis-je obligé de solder mes congés payés avant fin mai ?

 -  Si je n’ai pas pu les prendre, puis-je obtenir qu’ils soient reportés ou payés ?

 

  

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois d'avril.

 


  ------------------------------------------------------------------------------

AVEC UNE AUDIENCE NATIONALE DE 9,49% (SOIT 10,91% EN POIDS RELATIF),
LA CFTC PROGRESSE


Le Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni ce matin pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche à partir des résultats des élections professionnelles. La CFTC remercie l’ensemble des salariés qui lui ont accordé leur confiance durant toute l’étendue de ce 2nd cycle de 2013 à 2016. Elle remercie également ses militants qui chaque jour portent les valeurs de la CFTC.
 

Avec une audience nationale de 9,49% et 497 361 voix exprimées en sa faveur (soit une progression de 26 536 voix), la CFTC progresse par rapport au premier cycle (2009 -2012). Elle prouve ainsi que son ancrage dans le paysage syndical français est solide. Avec une voix plus déterminante que jamais (poids relatif* de 10,91%), elle continuera donc à peser, durant les quatre prochaines années, dans toutes les négociations interprofessionnelles.     


Cette force d’action que les salariés lui ont accordée par leurs votes, la CFTC continuera à l’employer à leur profit. Défendre tous les salariés, les demandeurs d’emploi et, plus largement, tous les actifs constituera son unique priorité. Elle poursuivra son effort pour accentuer la dynamique qui a conduit à cette progression et qui a permis dans de nombreuses branches d’obtenir une place prépondérante.


La légitimité de la CFTC repose aussi sur son histoire, sur les avancées sociales auxquelles elle a contribué et sur sa conception singulière d’un syndicalisme fondé depuis près de 100 ans sur des valeurs de dignité et de respect de la personne humaine.


Dans le contexte actuel de chômage persistant, de questionnements autour de l’avenir du travail, de son statut, de ses protections, les salariés ont besoin d’une organisation constructive et déterminée. La CFTC, toujours en phase avec son époque continuera à tenir ce rôle, à agir pour le bien des travailleurs et  de leurs familles.

 

* Il s’agit du poids relatif des organisations syndicales sur le seul périmètre des organisations ayant obtenu un score supérieur à 8 % des suffrages valablement exprimés.

Retrouvez le communiqué de presse sur le site de la CFTC


 ------------------------------------------------------------------------------

 

Les résultats de l'enquête "La santé des représentants du personnel"

En fin d’année 2016, nous vous avons invité à participer à une enquête réalisée par notre partenaire Malakoff Médéric. Celle-ci portait sur « La santé des représentant du personnel ».

 

Tout d’abord merci à tous les participants qui ont pris le temps de répondre à ce questionnaire.

Etude santé des représentants du personnel

 

En le comparant aux réponses d’un panel de salarié du secteur privé, cette enquête a pu mettre en avant l’impact que peux avoir la vie syndicale sur votre santé.


Vous pouvez les résultats de celle-ci directement dans votre espace adhérent, partie « Documentation ».

 

 

 

 ------------------------------------------------------------------------------
 

Juridique, juridique, juridique

 

Aujourd'hui ce n'est pas une, ni deux ou trois, mais bien quatre informations juridiques que nous mettons à votre disposition.

 

Tout d'abord la newsletter du mois de janvier dont la question porte sur les infractions au volant d'un véhicule de fonction (Lire/Télécharger la newsletter).

 

Ensuite ce sont pas moins de 3 fiches pratiques que nous publions :

- il y a la traditionnelle fiche "salaire" de début d'année (Lire/Télécharger la fiche salaire).

- la fiche sur "le congé de proche aidant" (Lire/Télécharger la fiche congé proche aidant).

- et celle qui aidera ceux qui préparent leurs futurs élections pros, la fiche "Constitution d'une liste de candidats" (Lire/Télécharger la fiche).

 

Pour davantage d'informations vour pouvez vous rapprocher de notre service juridique. 


 ------------------------------------------------------------------------------

Les élections TPE

 

Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, les salarié(e)s des Très Petites Entreprises ont voté pour élire leur syndicat.

A l'issue d'une campagne riche en rebondissements, en actions de communication et d'information, le résultat de ces élections a été dévoilé vendredi 3 mars 2017.

 

Avec une progression de 1 point par rapport aux précédentes élections de 2012 et un score de 7,44%, la CFTC est l'une des seules organisations historiques (non-catégorielle) à progresser.

Votre Fédération progresse elle aussi de 1 point pour atteindre le taux de 9,05%.

 

Malgré une participation en net recul, la Fédération CFTC CSFV constate qu'elle peut compter sur un électorat fidèle qui se retrouve dans les valeurs portées par notre syndicat.

 

Ce résultat nous encourage plus que jamais à poursuivre notre engagement à destination des ces salarié(e)s et à leur proposer une alternative syndicale reposant sur la proximité, le conseil, la négociation et l'obtention de nouveaux droits.

Merci à toutes les personnes qui ont voté pour nous, merci à l'ensemble de nos adhérentes et adhérents d'avoir su être les ambassadeurs historiques de la CFTC.

 

Continuons le travail commencé, voyons grand, soyons CFTC !
 

 ------------------------------------------------------------------------------

 

Votre Fédération vous informe - Grand Froid

Que faire en cas de température trop basse ou trop élevée sur mon lieu de travail ?

Le code du travail précise à l’article R.4223-13 que les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide et que le chauffage doit maintenir une température convenable.


Le code de travail ne fixe pas de température minimum mais, l’employeur peut néanmoins s'inspirer de la norme française AFNOR X 35-203 où il est conseillé de maintenir une température ambiante comprise entre 19 et 25°C selon la saison, l'humidité relative de l'air et le type de travaux effectués dans les locaux...


Lire/Télécharger la fiche complète

 

 ------------------------------------------------------------------------------

La newsletter juridique est parue.

 

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est sur le cumul d'emploi :
 

-  Puis-je cumuler plusieurs emplois à la fois ?

-  Le cumul d’emploi est-il possible si mon contrat prévoit une clause d’exclusivité ?

 

 

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de décembre.


 ------------------------------------------------------------------------------

Élections TPE


Depuis le 30 décembre 2016 et jusqu’au 13 janvier 2017, les élections professionnelles dans les Très Petites Entreprises se déroulent. Ainsi, ce sont près de 5 millions de salariés qui sont appelés à voter pour choisir leur syndicat.

 

CES ELECTIONS SONT ESSENTIELLES POUR LA CFTC ET SA REPRESENTATIVITE !

 

Nous entrons maintenant dans la dernière ligne droite de cette campagne électorale et nous appelons à la mobilisation générale.

Pour vous permettre d’aller à la rencontre de ces personnes, que vous côtoyez tous les jours (boucher, charcutier, épicier, coiffeur, boulanger, restaurateur...), nous vous avons adressé des cartes de visite que vous pourrez remettre à ces salarié(e)s en les invitant à voter pour notre syndicat !

-----------------------------------

Comment les salariés peuvent voter ?

- soit par correspondance
- soit par voie électronique

En décembre, ils ont reçu un courrier comprenant l’ensemble du matériel de vote :
-  un bulletin de vote avec le nom de tous les syndicats se présentant
-  une enveloppe préaffranchis pour l’envoi postal de leur vote
-  leur code électeur qui leur permettra de se connecter sur l’espace de vote et faire leur choix.

Attention : sur le bulletin, il ne faut noircir qu’une case de syndicat sinon le vote sera considéré « nul ».

-----------------------------------

Vous pouvez également les renvoyer vers notre site dédié : www.cftc-tpe.fr, pour toutes questions relatives à ces élections professionnelles.

Comptant sur votre capacité naturelle à être les ambassadeurs de la CFTC, nous vous remercions par avance de votre implication à faire grandir la CFTC.

------------------------------------------------------------------------------

Une année s'achève, une autre commence et toujours nous demeurons...

 

Toute l'équipe Fédérale vous souhaite une très belle et heureuse année 2017 remplie de santé, d'argent, de bonheur et de représentativité.

 

Nous remercions l'ensemble des adhérents, militants et sympathisants grâce à qui la Fédération aborde cette nouvelle année en toute confiance et plus forte que jamais.

 

Patrick Ertz, Raphaël Guina, Manuel Lecomte

 

------------------------------------------------------------------------------


Faites le choix du #syndicatconstructif

Les élections TPE commencent aujourd'hui. Les salariés d'entreprises de moins de 11 salariés, auront jusqu'au 13 janvier vous faire leur choix.

 

Retrouvez toutes les informations concernant les élections sur le site Internet : http://voyez-grand.fr/

 

------------------------------------------------------------------------------

 

Travail Saisonnier - La CFTC se positionne

Alertée par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, sur la thématique du travail saisonnier, notre Fédération se félicite que le gouvernement souhaite ouvrir des négociations à destination de ces salarié(e)s sur deux sujets :

 - la reconduction des contrats saisonniers
 - la prise en compte de l’ancienneté.

 

Après avoir procédé à un état des lieux complet des accords existant au sein des branches rattachées à notre Fédération, nous avons sensibilisé les branches concernées pour soutenir l’ouverture de négociations relatives au travail saisonnier.

 

Soucieuse de lutter contre la précarité et de permettre une fidélisation des relations employeurs/travailleurs saisonniers, notre Fédération a transmis les revendications suivantes :

 - L’obligation de proposer la reconduite des contrats saisonniers pour les salarié(e)s qui le souhaitent
 - En cas d’impossibilité de renouvellement justifiée, allouer au travailleur saisonnier une indemnité visant à compenser son préjudice
 - La prise en compte de l’ancienneté pour les contrats à caractère saisonniers successifs
 - Assouplir les conditions d’accès liées à un critère d’ancienneté pour les salarié(e)s saisonniers : indemnisation en cas de maladie ou d’accident, accès aux prestations de la prévoyance, d’éligibilité à des fonctions de représentants du personnel ou encore d’accès à la formation

 

La CFTC aspire à ce que les négociations à venir aboutissent à la conclusion d’accords de branche renforcés permettant à ces salarié(e)s de pouvoir être mieux protégés et reconnus dans l’exercice de leurs métiers.

 

Lire le communiqué de presse

    

------------------------------------------------------------------------------

Impulsion 54 et TPE


Le magazine impulsion est en cours de livraison. 

Ce numéro 54 aborde des sujets variés sur des évènements passés (élections, manifs ...) et des outils à venir (plan de formation 2017, My CFTC ...).

 

Mais surtout le sujet important de cette fin d'année est "les élections TPE". C'est pourquoi en plus des explications que vous retrouverez dans Impulsion, il y a aussi une planche de carte détachable à remettre à vos commerçants préférés (boulanger, coiffeur, charcutier, épicier ...).
 

En leur donnant une carte, vous leur expliquez en quoi consiste ces élections et pourquoi il est important de voter et surtout que la CFTC est le choix à faire.


Bonne lecture et déjà bravo à tous les ambassadeurs.

IMPULSION
IMPULSION TV
CONVENTION COLLECTIVE