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Actualités

 

 

La newsletter juridique est parue.

 

Ce mois-ci, le thème des questions/réponses est le temps de trajet :

-  Je mets plus d'une heure pour me rendre de mon domicile sur mon lieu de travail. Ce temps de trajet doit-il m'être payé par mon employeur ?

-  Si je suis un salarié itinérant se déplaçant chez des clients différents ou sur des sites de l'entreprise, comment est rémunéré mon temps de trajet ?

-  Et si je suis représentant du personnel, comment sont pris en charge mes trajets?

 

 

Retrouvez les réponses à ces questions, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de avril.


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Rassemblement du 1er Mai

 
A l'occasion du 1er mai 2016,  les organisations syndicales CFTC, CFDT, UNSA, ainsi que la FAGE appellent à un rassemblement de militants pour marquer leur attachement aux valeurs de l'Europe et à la défense des travailleurs.

 
Elles organisent à Paris de 10h30 à 12h,  deux tables rondes qui traiteront des thèmes :
- « Loi Travail » animée par les numéros 1 des organisations.
- « Réfugiés, migrants : où en est-on et quelles actions ?
 
Un point presse est également prévu à 10h, en présence notamment de Philippe Louis, Président confédéral de la CFTC.
 
Lieu : FIAP Jean Monnet - Salle Bruxelles - 30 rue Cabanis (14ème arrondissement - métro Saint Jacques)

  

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Le nouvel Impulsion est disponible

 

 

Découvrez vite votre magazine. Ce numéro aborde des sujets variés entre le monde de la sécurité, du sport, de la restauration ou du commerce et bien évidemment cette "Loi Travail" qui nous concerne tous.

 

Retrouvez toute l'actualité de la Fédération CSFV directement dans le magazine.

 

 

 

  

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La newsletter juridique est parue.

 

Cette année, les 1er mai, 8 mai et le 25 décembre tombent sur un dimanche qui est mon jour de repos hebdomadaire.
Ai-je droit à un jour de récupération pour compenser ?

 

Retrouvez la réponse à cette question, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de mars.

 

 

 


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POURQUOI LA CFTC N’IRA PAS MANIFESTER LE 31 MARS 2016 ?
 

Parce que le projet de loi compte des avancées pour tous les citoyens :

• Pour sécuriser vos parcours de vie, la mise en place du Compte Personnel d'Activité (CPA), avec des droits attachés à la personne, est indispensable

• Pour favoriser le respect de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, le droit à la déconnexion a été inscrit dans la loi

• Pour faciliter l'emploi des jeunes, ...

 

 Manifestation 31 mars


Télécharger et lire le communiqué

 

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Rester intègre et continuer d’avancer

Par Patrick Ertz, président de la CSFV

 

Que de brouhaha autour de cette Loi Travail ! Et quel débat indigent sur un pré-projet qui a ressuscité tous les poncifs sans jamais évoquer les vrais sujets. Dès le premier acte, le gouvernement a commis des erreurs grossières en présentant des mesures inappropriées pour réformer le code du travail. La préparation comme la présentation de cette loi a été un sommet d’amateurisme. Mais en face, certains se sont vite rués sur le pavé, trop heureux de retrouver les lumières des caméras des chaines info. Et la pièce a tourné à la tragi-comédie. Comme toujours, le perdant, c’est l’emploi ou plutôt celui qui n’en pas… À la CFTC, nous sommes restés fidèles à notre devise : « pouvoir s’opposer, toujours proposer ». C’est moins glamour mais c’est le prix de l’intégrité.

 

« Notre priorité à tous, c’est la lutte contre le chômage, pas les palabres et les bisbilles dans la « blablasphère »»

 

La CFTC a, dès le départ exprimé sa volonté de faire évoluer le texte avec plus de formation, de respect et de protection de la personne. Le code du travail doit progresser car le monde est en mutation. Il faut un livre lisible, accessible et utile à mieux protéger les plus vulnérables (jeunes, contrats précaires, décrocheurs…) tout en aidant autant que possible l’embauche. Notre priorité à tous demeure la lutte contre le chômage, et l’obtention de meilleures conditions de travail, pas les palabres et les bisbilles de la « blablasphère ». Il ne faut pas que la Loi Travail finisse dans le nuage des lois mystiques avec celles de messieurs Rebsamen et Macron. Cette fois, nous ne pourrons pas nous contenter de quelques bus de plus sur les routes de campagne.

   

 
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Communiqué de presse | LA CFTC CONTINUERA A PESER SUR LE GOUVERNEMENT ET LES PARLEMENTAIRES

 

Réunie le jeudi 17 Mars, en Bureau extraordinaire, la CFTC a pris acte des améliorations obtenues [...]. Elle a néanmoins décidé de poursuivre son action à destination du gouvernement et des parlementaires.

  

 

 Annonces du Premier Ministre

Télécharger et lire le communiqué


 

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Communiqué de presse | Retour sur les annonces du Premier Ministre

 

Pas opposée au principe consistant à négocier davantage au niveau de l’entreprise, la CFTC a cependant formulé durant tout le processus de concertation deux conditions visant à mieux sécuriser les salariés...

 

 Annonces du Premier Ministre

Télécharger et lire le communiqué


 

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Où se réunir le 12 mars ? 

 

Vous voulez participer à l'un des rassemblements prévus partout en France ce samedi 12 mars ?

Rapprochez-vous des structures géographiques qui seront à même de vous donner des informations précises sur les évènements prévus près de chez vous.

 #Fautqueçabouge

#Fautqueçabouge
 

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Le 12 mars, mobilisons-nous pour faire bouger la loi Travail 

 

Argumentaire CFTC Loi El Kohmri

Fidèle à ses engagements, la CFTC met à votre disposition l'argumentaire qui doit vous permettre, à vous, ainsi qu’à vos équipes de préparer la journée de rassemblements du 12 mars prochain.

 
Vous y trouverez toutes les précisions et explications nécessaires pour porter nos revendications auprès des citoyens.

Dès demain, nous vous adresserons un tract imprimable destiné à soutenir vos propos auprès des salariés et des jeunes de notre pays.

Nous comptons sur vous en cette journée du 12 mars pour proposer une autre manière de faire valoir notre voix auprès des citoyens et des pouvoirs publics.
Télécharger et lire l'argumentaire
 

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Rencontre avec le Premier Ministre

 Rencontre avec le Premier Ministre

La CFTC a été reçue lundi 7 mars par le Premier ministre qui était accompagné pour l’occasion de la ministre du Travail et du ministre de l’Économie.
 

 

  
Télécharger et lire le communiqué de presse.

 


 

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Journée de la femme
 

A l’occasion de la journée de la femme, la Fédération CFTC-CSFV renouvelle son attachement à l’égalité professionnelle, à l’égalité salariale et à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes ! 
 

Journée de la femme

 Télécharger et partager l'affiche

 

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Déclaration de l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE 

 

CFTC-Intersyndicale-03_03_2016

  Télécharger et lire le communiqué de presse.

 

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Projet de loi travail : la CFTC vigilante!

 

CFTC-Projet de loi travail

 

La CFTC accueille favorablement le report, du 9 au 24 mars, de la présentation en Conseil des ministres du projet de loi sur le travail. Ce report répond à son souhait d'être davantage entendue sur ses propositions en vue de rééquilibrer le texte actuel...
 

Télécharger et lire la suite du communiqué de presse.

 

 

 

 

 

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Salon Beauté Sélection.

 

La Fédération sera présente ce dimanche 28 et lundi 29 février au Salon Beauté Sélection à Strasbourg.

Retrouvez-nous au stand C47 dans le Hall 21. 

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La newsletter juridique est parue.

 

Mon employeur s’est rendu compte qu’il m’a versé un trop-perçu. Peut il m’en demander le remboursement ? 

 

Retrouvez la réponse à cette question, ainsi que l'actualité juridique directement dans la première newsletter de l'année 2016.

  

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La fiche "SALAIRES 2016"

  

 

Les NAO sont en cours ou approchent ? Il vous sera plus facile de négocier avec les bons outils.

 

Retrouvez la fiche "Salaire 2016" sur notre site et en téléchargement direct ici. 

 

 

 

  

 

 

 

  

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Pour Elle, pour Lui, pour Nous, pour Demain et surtout pour Eux.

 

 

Parce qu’il n’y a rien de plus important que l’Homme, et que les enfants sont notre avenir, la Fédération CFTC-CSFV soutient l’opération « pièces jaunes » qui se déroulera jusqu’au 13 février 2016.

 

Retrouvez la tirelire à disposition à l’accueil de la Fédération.

 

  

  

 

 

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La newsletter juridique est parue.

 

 

La fin d'année est propice à faire la fête. Mais puis-je consommer de l’alcool sur mon lieu de travail lors d’un pot de fin d’année ? 

 

Retrouvez la réponse à cette question, ainsi que l'actualité juridique directement dans la dernière newsletter de l'année 2015.

  

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Souhaitez de bonnes fêtes de fin d'année avec la CFTC-CSFV.

 

 

Téléchargez l'affiche

 

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La CFTC pour un coup de pouce significatif et la mise en place d'un revenu de dignité ! 

 

Ce 14 décembre, la CFTC a été entendue par la Commission nationale de la négociation collective au sujet de la revalorisation du SMIC pour 2016. Lors de sa déclaration, la CFTC a réitéré ses demandes au gouvernement d'accorder un coup de pouce significatif au SMIC et d'ouvrir des discussions dès 2016 sur la mise en place d'un revenu de dignité.

 

Découvrez la déclaration complète de la CFTC

 

 

 

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La formation 2016.

 

Vous l'attendiez tous, le plan de formation 2016 est maintenant disponible.

 

Découvrez le nouveau site web dédié à la formation, avec l'ensemble des documents présentant les 5 pôles (FIME, Se professionnaliser, Communiquer, Santé au Travail et Se développer) et les formations associées et surtout l'inscription en ligne.

 

http://formations.csfv.fr

 

 

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La newsletter juridique est parue.

 

Votre magasin est resté fermé par ordre de la préfecture. Mais votre employeur veut vous imposer de récupérer les heures perdues.
A-t-il le droit ?

 

Retrouvez la réponse à cette question, ainsi que l'actualité juridique directement dans la newsletter du mois de novembre.

 

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Vous l’attendiez, il est arrivé : l’Abécédaire juridique est disponible en téléchargement !

 

Certains termes utilisés vous ont toujours paru obscurs ou vous n’êtes pas complètement sûr de la définition et/ou du domaine d’application de certains, avec ce document complet vous n’aurez plus aucune hésitation.


Que ce soit pour vous ou pour conseiller et accompagner les salariés autour de vous, cet abécédaire vous permettra de trouver tous les renseignements juridiques précis.

Télécharger l'Abécédaire.

 

 

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